磨砺人品，正直做人：迈好职场第一步

磨砺人品，正直做人：迈好职场第一步

不管在任何地方做任何工作，人品永远是第一位的。职场也是一样，优秀的人品永远是职场上最亮的金字招牌。所以，首先要磨砺人品．让自己正直、忠诚、守信、善良、厚道，以仁爱之心对人，以奉献之心做人，才能迈好职场第一步，让职场一帆风顺!
优秀的人品是行走职场的金字招牌
人品是一个人的标签，也是一个人的品牌。在职场上一个人的人品尤为重要，它是考量一个人好与坏的重要方面。任何一个想在职场立足并有所作为的人，首先要注意的，就是自己的人品。只有具有优秀人品的人，才能驰骋职场，才能达到成功的高峰。
衡量一个人的人品有三个方面：品德、品格、品质。品德有问题的人，做事藏在暗处，喜欢背后下绊子，给人设立障碍，制造矛盾，挑拨关系；善于使用谎言，对上司阿谀奉承，对同事或下属狐假虎威，一副小人嘴脸。这种人，具有极强的隐蔽性，常常以“君子”的形象出现在你面前，让你一时看不清他的本来面目。
品格有问题的人，做事低三下四，处事小气，斤斤计较，喜好占小便宜，目光短浅，往往为蝇头小利沾沾自喜。这样的人，品德并不高尚，极容易被利益所诱惑而做违心的事情，甚至常常被小人所利用。
品质主要体现在业务精通，知识广泛，做事果断，决定清晰明确，具有很强的组织能力和协调能力。品质有问题的人，做事拖拖拉拉，松松垮垮，职责业务不清，对相关业务知识了解甚少，表面上看起来这种人非常努力，但常常出错，成为上司责骂、处罚的对象。
看一个人的人品往往不在于他做了什‘么，而在于他坚持了什么，拒绝了光芒。身心一致、心口一致的人，无论身处何地，都能散发迷人的魅力光芒。几乎所有的老板在用人上都希望自己能找到既有能力又有人品的人作为自己的助手，然而，这种几率相对少些，不然不会有“人无完人”一说。在人品和能力不能兼具的情况下，人品胜于能力。因为一个人只有有了好的人品才能考虑他的能力。人品恶劣的人绝对是应该受到鄙视的。有能力但没人品的人即使获得成功也只是暂时的，只有在保证个人人品人格纯洁之后，才能有资格去谈个人能力。
从古至今，对于人品和能力最好做出评价的有两人：一个是吕布，另一个是孙悟空。有人拿他们俩的人品和能力进行对比，是恰到好处的。
吕布最早的上司是荆州刺史丁原。丁原还是吕布的义父，两人算不上血缘关系，也算得上是感情深厚。正因为有吕布这个顶级人才在手，丁原才敢在大堂上推案而出，大骂当时势力强大的董卓篡逆。

吕布这样能力超凡的人才“勇而无谋”，缺乏战略思维和全局思维，倘若他的缺点仅仅如此，最多不委任他担重担就行了。要命的是，吕布还“见利忘义”，人品有重大缺陷。董卓了解了这一点，仅仅用了一匹赤兔马、黄金一千两、明珠数十颗、玉带一条，就让吕布割下了义父丁原的首级还主动拜董卓为义父。

吕布的能力的确了得，刘备、关羽、张飞三人联手，战了几十个回合，也赢不了吕布。董老板凭借这个人才，不把各路诸侯放在眼里。
说实话，董卓对吕布不薄，不仅给予高官厚禄，还让他当贴身护卫，以儿子相待。然而，人品问题是致命的问题，狗永远改不了吃屎的本性。司徒王允充分利用了吕布的人品弱点，以貂蝉为诱饵，吕布很快见色忘义，将第二个义父葬于戟下。
能力强而人品差的人，难以掩盖自己的自负，吕布被曹操的手下擒拿后，对曹操说：“你所担心的，不过就是我。我已经降服你了，今后你做大将，我担任副手，天下就是我们的了。”曹操可能有所动心，于是问他人的意见。有人反问了一句：“主公没看见丁原、董卓的结局吗?”这句话打消了曹操的念头，吕布被处死。